எண்டர்பிரைஸ் பயிற்சி.

காலை வணக்கம். இன்று எல்லாம் நல்லபடியாக நடக்கும் என நம்புகிறேன். இதற்கு முன்பு நான் உங்களுடன் தாவரங்களைப் பற்றிய பல தகவல்களைப் பகிர்ந்துள்ளேன். இன்று, எங்கள் நிறுவனத்தின் பெருநிறுவனப் பயிற்சியை உங்களுக்குச் சுற்றிக் காட்டுகிறேன். வாடிக்கையாளர்களுக்குச் சிறந்த சேவையை வழங்குவதற்காகவும், விரைவான செயல்திறன் மீதான நம்பிக்கையை வலுப்படுத்துவதற்காகவும், நாங்கள் ஒரு உள்ளகப் பயிற்சியை ஏற்பாடு செய்துள்ளோம். இது மூன்று நாட்கள் நடைபெறும் உள்ளகப் பயிற்சி. இப்போது நான் அந்தப் பயிற்சியின் உள்ளடக்கத்தை உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறேன்.

முதல் நாளில், ஆசிரியர் எங்களிடம், இந்தப் பயிற்சியில் ஏன் கலந்துகொள்கிறோம் என்று கேட்டார். சிலர், தன்னை நன்கு அறிந்துகொள்வதற்காக என்று பதிலளித்தனர்; மற்றொருவர், பயிற்சியின் அற்புதத்தை அறிந்துகொள்ள விரும்புவதாகப் பதிலளித்தார். பதில்களில் பல வேறுபாடுகள் இருந்தன. ஒவ்வொருவருக்கும் அவரவர் சொந்தக் கருத்து இருந்தது.

ஆசிரியர் எங்களை ஒரு வட்டமாக அமர வைத்தார், அனைவரும் மையத்தில் நின்றனர். ஒவ்வொருவரும் தாங்கள் எதை மேம்படுத்த வேண்டும் என்று கூறலாம். இது அனைவருக்கும் ஒரு பெரிய அதிர்ச்சியாக இருந்தது. ஏனென்றால், ஒவ்வொரு சக ஊழியரும் அந்த நபர் செய்த தவறைச் சுட்டிக்காட்டி, அவர் திருந்துவார் என்று நம்புவார்கள். ஆனால், நாம் அனைவரும் வேலையில் ஒன்றாகச் சிறப்பாகப் பணியாற்ற வேண்டும் என்பதற்காகவே இது செய்யப்பட்டது. இந்தச் சிறிய சந்திப்பிற்குப் பிறகு, நாங்கள் அனைவரும் பக்குவமடைந்து, ஒவ்வொரு சக ஊழியரின் ஆலோசனையையும் ஏற்றுக்கொண்டு மேம்பட்டோம்.

நாங்கள் ஒரு விளையாட்டையும் விளையாடினோம், அதில் ஒவ்வொருவரும் வெவ்வேறு கம்பங்களைப் பயன்படுத்தி, ஒரு கோட்டிலிருந்து மற்றொரு கோட்டிற்கு சுமார் 5 மீட்டர் தூரம் செல்ல வேண்டும். உங்கள் கம்பம், இதற்கு முன்பு அனைவரும் பயன்படுத்திய அதே நிலையில் இருந்தால், நீங்கள் மீண்டும் முதலில் இருந்து தொடங்க வேண்டும். அது மிகவும் விறுவிறுப்பாக இருந்தது, மேலும் அந்த விளையாட்டு ஏழு சுற்றுகள் வரை சென்றது. நாங்கள் மொத்தம் 22 பேர் இருந்தோம். அதனால், கம்பங்களில் 154 வகைகள் இருந்தன. இது தொடரும் வரை, இந்த விளையாட்டில் வெற்றிபெற நாங்கள் தொடர்ந்து புதிய கம்பங்களைக் கண்டுபிடித்துக்கொண்டே இருப்போம். நமது நம்பிக்கை போதுமான அளவு வலுவாக இருக்கும் வரை, எண்ணற்ற வழிகள் உள்ளன. நம்பிக்கை 100%, வழிகள் 0%. நம்பிக்கையின் முக்கியத்துவத்தையும் நாங்கள் மிகவும் நம்புகிறோம், அதனால் அடுத்த மாதம் எங்கள் செயல்திறன் இலக்கை முடிக்கிறோம். அது வழக்கத்தை விட சுமார் 25% அதிகம்.

நான் உங்களுடன் பகிர்ந்துகொள்ள விரும்புவது அவ்வளவுதான். நீங்கள் என்னவாக ஆக விரும்புகிறீர்களோ அல்லது என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்களோ அதை உங்கள் இலக்குகளாகக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் வெற்றி பெறுவீர்கள் அல்லது சாதிப்பீர்கள், இறுதியில் அதை அடைவீர்கள் என்று நம்புங்கள்.